Die Abfindung ist eine Form der finanziellen Entschädigung für Arbeitnehmer, die entlassen werden oder auf andere Weise unfreiwillig aus ihrem Arbeitsverhältnis ausscheiden. Sie wird oft zusätzlich zu anderen Leistungen wie Outplacement-Unterstützung, Urlaubsgeld und Fortführung der Krankenversicherung gewährt. Die Höhe der Abfindung hängt von den Richtlinien des Arbeitgebers, der Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers und den geltenden staatlichen oder bundesstaatlichen Gesetzen ab.
In einigen Bundesländern gibt es unter anderem spezielle Vorschriften, die Arbeitgeber dazu verpflichten, großzügigere Abfindungspakete anzubieten, als sie es sonst tun würden. Im Allgemeinen bieten die meisten Arbeitgeber mindestens zwei Wochen Gehalt für jedes Jahr, das ein Arbeitnehmer gearbeitet hat. Abfindungen können auch dazu dienen, die Zeit zwischen zwei Arbeitsstellen zu überbrücken, wenn ein Arbeitnehmer Schwierigkeiten hat, bald eine neue Stelle zu finden.
